развернуть
687420, Забайкальский край, Могойтуйский р-н, п. Могойтуй, ул. Первомайская, д. 33Б
Тел.: (30255) 2-15-60
mogoytuysky.abao@sudrf.ru
Тел.: (30255) 2-15-60
mogoytuysky.abao@sudrf.ru
|
График работы Могойтуйского районного суда |
|||
|
Часы работы |
|||
|
Понедельник |
8:45-18:00 |
||
|
Вторник |
8:45-18:00 |
||
|
Среда |
8:45-18:00 |
||
|
Четверг |
8:45-18:00 |
||
|
Пятница |
8:45-15:30 |
||
|
Выходные дни |
|||
|
Суббота, воскресенье |
|||
|
Обеденный перерыв |
|||
|
с 13:00 до 13:45 |
|||
|
|||
| ОАО «РЖД» в лице филиала Забайкальской железной дороги взыскало расходы по ученическому договору | версия для печати |
Могойтуйским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице филиала Забайкальской железной дороги к жителю Могойтуйского района о взыскании расходов по ученическому договору. В обоснование своих требований истец указал, что приказом работодателя ответчик принят на работу в дистанцию пути на должность монтера пути, с ним заключен трудовой договор. Также с ответчиком заключен ученический договор, с выплатой расходов на обучение, по условиям которого он обязался пройти профессиональное обучение на базе Читинского подразделения Забайкальского УЦПК и с момента окончания обучения проработать не менее 1 года. Приказом за подписью начальника Учебного центра ответчик отчислен по его собственному желанию, в связи с чем ученический договор расторгнут. В дальнейшем приказом начальника дистанции пути трудовой договор с ответчиком прекращен по соглашению сторон, последний уволен с работы. Ответчик, нарушив положения ученического договора, фактически понесенные расходы истцу не возместил, тем самым образовалась задолженность. Частью первой статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ. В период ученичества лицу выплачивается стипендия, а в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме. Решение в законную силу не вступило. Пресс-служба Могойтуйского районного суда |
|
|
График работы Могойтуйского районного суда |
|||
|
Часы работы |
|||
|
Понедельник |
8:45-18:00 |
||
|
Вторник |
8:45-18:00 |
||
|
Среда |
8:45-18:00 |
||
|
Четверг |
8:45-18:00 |
||
|
Пятница |
8:45-15:30 |
||
|
Выходные дни |
|||
|
Суббота, воскресенье |
|||
|
Обеденный перерыв |
|||
|
с 13:00 до 13:45 |
|||
|
|||